Fonction : Infirmier(e)
Service : Pôle Soins
Type de contrat : CDD remplacement
Quotité de travail : 100%
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
Particularité du poste : Week-end (1 week-end sur deux travaillé)
Astreinte IDE de nuit (ponctuellement)
Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du Cadre de Santé paramédical, du Médecin coordonnateur, du Directeur.
Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
MISSIONS GENERALES :
- Coordination interne et continuité des soins
- Travail en collaboration avec les aides-soignants et contrôle des soins
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les auxiliaires médicaux et intervenants extérieurs
- Coordination avec médecins traitants, spécialistes, unités d’hospitalisations
- Information et accompagnement des résidents et des familles
- Développement d’un climat de confiance avec le résident et son entourage en assurant un suivi des prestations de qualité
- Prévention ou gestion des troubles de comportement, stimulation des capacités cognitives.
- Encadrement des stagiaires (IDE, AS, Diplômes de niveau secondaire en lien avec les métiers de la santé)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage
- Établissement du projet personnalisé
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du résident et de son entourage
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Gestion des urgences
- Information et éducation du résident et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du résident
- Évaluation des pratiques
- Bientraitance et prévention de maltraitance
- Animation des transmissions
- Gestion de planning.
SAVOIR–ÊTRE ET PRINCIPALES QUALITES
- Esprit d’initiative et méthode dans le travail
- Application dans l’exécution du travail
- Tenue générale et ponctualité.
- Capacité à manager une équipe.
- Discrétion professionnelle
- Absence de jugement personnel (savoir être neutre dans sa posture et ses avis)
- Capacité à se remettre en question
- Etre à l’écoute et sens de la communication
- Etre engagé(e) dans sa fonction
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